Blog

Kogo warto włączyć do zespołu odpowiedzialnego za innowacje ?

Opublikowano 20 luty 2017

Niezależnie od tego jak piękny jest mit samotnego geniusza, to nasza praktyka pokazuje, że innowacje, to sport zespołowy, a najciekawsze pomysły rodzą się z różnorodności.

O tę różnorodność warto zadbać planując kolejne prace nad tworzeniem nowych lub rozwojem istniejących usług i modeli biznesowych.

Zaraz po tym jak określimy zakres projektu trzeba zbudować mocny zespół, który go zrealizuje. 

I tutaj często pojawia się pytanie - kogo do niego zaprosić? Kto powinien znaleźć się w drużynie, której zadaniem jest wypracowanie nowych lub udoskonalenie istniejących rozwiązań, dzięki którym biznes będzie nadal rósł?

Oto FUZERSowa ściągawka dla wszystkich stojących przed wyzwaniem stworzenia zespołu, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie innowacji.

Świeżak

Osoba, która niedawno dołączyła do firmy. Taki ktoś ma zazwyczaj dużo energii i wnosi świeże spojrzenie na sposób działania, pomysły i wyzwania. Nowe osoby w organizacji nie widzą także jeszcze wielu ograniczeń i często mają bardzo idealistyczny sposób patrzenia na to jak firma działa. Warto mieć kogoś takiego na pokładzie.

Handlowiec

Człowiek, który najlepiej zna klientów, ich potrzeby i oczekiwania. W procesie dedykowanym innowacjom spojrzenie z perspektywy klienta będzie kluczowym elementem dlatego zdecydowanie powinniśmy zaprosić do zespołu osobę, która o naszych klientach i ich wyzwaniach wie najwięcej.

Marketingowiec

Także nieźle zna klientów oraz ich oczekiwania. Ale osoby z tego obszaru wnoszą także ciekawe spojrzenie na to w jaki sposób powinniśmy mówić o innowacjach, jak je komunikować wewnątrz i na zewnątrz organizacji. To bardzo ważne. Bo mieć pomysł to jedno. Ale mieć pomysł i umieć go pokazać, to już zupełnie coś innego.

Menedżer produktu

Osoba, która zawsze mocno trzyma się wyznaczonych celów, a przy okazji wie wszystko o procesie powstawania, zarządzaniu i dalszych planach rozwojowych danego obszaru. Zna i rozumie także ograniczenia, bolączki i trudności związane z wprowadzeniem nowych pomysłów na rynek. Nieocenione wsparcie w procesie.

Grafik/ryśliciel

Ktoś kto będzie w stanie szybko i sprawnie przełożyć hasła na rysunki i wszelkie inne formy wizualne. Ktoś z dużą energią kreatywną i artystyczną duszą, która wzbogaci pracę i doda jej “mocy”.

Sponsor/Decydent

Osoba dająca zielone światło oraz decydująca o finansowaniu nowego projektu (oraz jego wdrożenia). Potrzebujemy tej osoby na pokładzie, bo to ona na dalszych etapach będzie brała odpowiedzialność za powodzenie tego działania w organizacji. Dlatego ważne jest, aby była zaangażowana i rozumiała  proces od samego początku.

Klient

Warto rozważyć także opcję włączenia w wybrane elementy procesu przedstawicieli klientów. Pomoże to na bieżąco analizować nowe pomysły pod kątem ich realnych potrzeb i oczekiwań.

Innowatorzy

Ludzie, którzy mają naturalną potrzebę zmian i podważania statusu quo.  Takie osoby zwiększają zaangażowanie i wnoszą do zespołu wiarę oraz poczucie, że warto zmieniać świat. Ich energia będzie nam bardzo potrzebna!

A to dopiero początek...

Ten “zestaw” oczywiście nie wyczerpuje możliwości komponowania zespołu odpowiedzialnego za innowacje. Daje on jednak pierwszą odpowiedź na pytanie “od kogo zacząć” prace nad jego tworzeniem.

Zapraszając te ( i kolejne) osoby zyskujesz także, poza wartością tkwiącą w różnorodności doświadczeń i podejść, pierwszych ambasadorów nowych rozwiązań. Dzięki nim dotrzesz z tematem do wielu obszarów organizacji, a oni sami poczują się współautorami nowych pomysłów.

A nie tylko ich wykonawcami.

Kogo jeszcze Twoim zdaniem warto zaprosić do takiej grupy?

Podziel się z nami swoją opinią w komentarzu.

Chcesz zbudować i przygotować do pracy zespół odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie nowych rozwiązań? Daj nam znać, chętnie pomożemy!

Piotr Wojciechowski

CEO | Service Designer

Założyciel i zarządzający FUZERS. Wierzy w to, że usługi i doświadczenia, z których na co dzień korzystamy mogą być dobrze zaprojektowane.

Podziel się z innymi

Komentarze

Zapal się do newslettera

Dołącz i raz na dwa tygodnie otrzymuj inspiracje prosto do Twojej skrzynki email.